El sistema de pensiones mexicano otorga distintas prestaciones según la causa que origina el derecho: la edad, la pérdida del empleo a edad avanzada, la invalidez, un riesgo de trabajo o el fallecimiento del asegurado. Conocer cada tipo de pensión, sus requisitos y la forma de cálculo es el primer paso para tomar buenas decisiones de retiro. En esta sección encontrarás una guía por cada modalidad, con las cifras vigentes en 2026.
Los dos regímenes: Ley 1973 y Ley 1997
Todo trabajador del IMSS se pensiona bajo uno de dos esquemas, definidos por la fecha en que empezó a cotizar:
| Ley 1973 | Ley 1997 | |
|---|---|---|
| ¿A quién aplica? | Cotizaron por primera vez antes del 1 de julio de 1997 | Cotizaron por primera vez a partir del 1 de julio de 1997 |
| Tipo de esquema | Beneficio definido (renta del Estado) | Contribución definida (cuenta Afore) |
| Semanas (2026) | 500 | 875 |
| Base del monto | Salario promedio últimas 250 semanas | Saldo de la cuenta individual |
Tipos de pensión del IMSS
Explora cada modalidad con sus requisitos y montos actualizados:
¿Cuánto necesito para pensionarme en 2026?
De forma resumida, en 2026 debes cumplir edad (60 años por cesantía o 65 por vejez) y semanas cotizadas (500 en Ley 73; 875 en Ley 97). Bajo la Ley 97, el monto depende de cuánto acumulaste en tu Afore; por eso el ahorro voluntario y los rendimientos de tu administradora son decisivos. Bajo la Ley 73, lo determinante es el salario promedio de tus últimos cinco años de cotización.
Referencias 2026: UMA diaria $117.31; salario mínimo general $315.04 diarios. Estas cifras se usan para calcular aportaciones, topes y montos garantizados.
Preguntas frecuentes sobre pensiones
¿Puedo elegir entre Ley 73 y Ley 97?
Solo si empezaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997 (generación de transición). En ese caso eliges la que te dé mayor pensión, y la decisión es irreversible.
¿Qué pasa si me faltan semanas?
Puedes seguir cotizando, usar la Modalidad 40 (Ley 73) o continuar de forma voluntaria para alcanzar el mínimo requerido.
Portal informativo y educativo. No representamos al IMSS ni a ninguna Afore. Verifica requisitos y montos en los canales oficiales.