Durante décadas, quienes trabajan en casas como cuidadoras, cocineras, choferes o personal de limpieza no tuvieron acceso a servicios médicos del IMSS ni a una pensión. Eso cambió con las reformas a la Ley del Seguro Social y el programa del IMSS para personas trabajadoras del hogar. Para quien emplea, registrar a su trabajadora o trabajador es una obligación; para quien trabaja, es la puerta a atención médica, protección por accidentes y una cuenta individual para el retiro.
Qué cambia al estar inscrita en el IMSS
Según el IMSS, la persona empleadora registra a la trabajadora ante el Instituto y ante el Infonavit al mismo tiempo, y el Instituto menciona entre los beneficios el ahorro para el retiro o, en su caso, el acceso a una pensión. Reportes de prensa que resumen el esquema lo describen como acceso a los cinco seguros del régimen obligatorio:
| Seguro | Para qué sirve |
|---|---|
| Enfermedades y Maternidad | Atención médica, medicamentos, incapacidades y cuidado del embarazo |
| Riesgos de Trabajo | Protección por accidentes o enfermedades derivados del trabajo |
| Invalidez y Vida | Pensiones por invalidez y para familiares en caso de fallecimiento |
| Retiro, Cesantía y Vejez | Aportaciones a la cuenta individual (Afore) para la pensión |
| Guarderías y Prestaciones Sociales | Servicios para madres y padres trabajadores y actividades sociales |
Si necesitas el detalle por seguro, lo mejor es confirmarlo en la página oficial del IMSS para personas trabajadoras del hogar, porque el Instituto puede ajustar reglas del programa.
Cómo se registra a una persona trabajadora del hogar
El proceso es en línea y, de acuerdo con el IMSS, se resume en cinco pasos: capturar la CURP y el correo de la persona empleadora; completar sus datos de contacto y domicilio con una declaración bajo protesta; registrar los datos de la trabajadora (NSS, CURP, domicilio, salario y días laborados o mes completo); confirmar la información; y descargar el formato de incorporación con las líneas de captura para pagar. Si la trabajadora no tiene número de seguridad social, puede generarse en línea. También es posible acudir a la subdelegación del IMSS que corresponda al domicilio de la persona empleadora.
Dato clave: el IMSS indica que las cuotas obrero-patronales y las aportaciones al Infonavit se calculan con base en el salario diario y los días laborados. El salario registrado no debe ser menor al mínimo ($315.04 diarios en 2026 según las referencias del sitio). Para la cobertura de mes completo, el Instituto toma como base el salario base de cotización mínimo mensual de la Ciudad de México.
Por qué importa para la pensión: la perspectiva actuarial
Bajo la Ley 97, la pensión depende de dos variables: cuánto se acumula en la cuenta individual y cuántas semanas se cotizan. En este sector, la historia laboral suele ser irregular y los salarios, bajos; por eso cada mes registrado cuenta. Cotizar con el salario real, y no con uno menor, aumenta las aportaciones y, con ello, el saldo que respaldará la futura pensión. El mismo principio explica por qué la densidad de cotización es tan relevante: los periodos sin registro son semanas que no se acumulan.
Para pensionarse por cesantía o vejez se requiere cumplir las semanas mínimas vigentes (875 en 2026, con aumentos anuales hasta 1,000), así que la continuidad importa. Si una trabajadora cambia de hogar o de empleo formal, su número de seguridad social y su Afore son los mismos; las semanas se acumulan en su historial del IMSS, algo que conviene verificar con la consulta de semanas cotizadas.
Acceso a la cuenta Afore
El IMSS remite a AforeWeb para consultar la cuenta individual, y a quien trabaja le conviene abrir su estado de cuenta, revisar que las aportaciones aparezcan y registrar a sus beneficiarios. También puede complementar su ahorro con aportaciones voluntarias.
Qué obligaciones y riesgos tiene la persona empleadora
Según reportes de prensa basados en la Ley del Seguro Social, no inscribir a la persona trabajadora puede derivar en multas que van aproximadamente de 20 a 350 UMA. Con la UMA diaria de $117.31, eso equivale a alrededor de $2,346 a $41,058 pesos. Además, si la trabajadora sufre un accidente sin estar asegurada, la responsabilidad económica puede recaer en quien la emplea. Registrar a tiempo reduce ese riesgo y cumple con la ley.
Aviso: este contenido es informativo y no constituye asesoría individual. Los porcentajes de cuotas, plazos y montos pueden cambiar; verifica siempre en el sitio del IMSS, en CONSAR o ante tu Afore antes de tomar decisiones. No contamos con las tasas de cuotas específicas de este programa verificadas en fuentes oficiales; usa el simulador del IMSS.
Preguntas frecuentes
¿La trabajadora tiene Afore aunque trabaje en un solo hogar?
El IMSS indica que puede consultar su cuenta individual y que el registro contempla ahorro para el retiro. Revisa tu estado de cuenta para confirmarlo.
¿Cuánto cuesta inscribirla?
Depende del salario y los días trabajados. El IMSS ofrece un simulador en línea para estimar la cuota.
¿Qué pasa si ya trabajé en casas sin estar registrada?
Esos periodos no generan semanas automáticamente. Consulta tu historial y, si hubo registro con error, revisa la guía de aclaración de semanas.
¿Puede tener varios empleadores a la vez?
Verifica con el IMSS cómo se registran varios empleadores y cómo se suman las semanas, ya que depende de las reglas vigentes del programa.